Soziale Verantwortung, Teamgeist und Know-How
Haben Sie Interesse an der Lösung einer der zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen mitzuwirken?
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, teamorientiert arbeitenden und dynamisch agierenden Behörde mit vielen Mitarbeiterbenefits. Egal ob Quer- oder Direkteinstieg: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Insbesondere an unseren Hauptsitzen in Ingolstadt/Manching und München sucht das Landesamt für Asyl und Rückführungen (LfAR) regelmäßig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Bewerbung beim LfAR
Schön, dass Sie sich beim LfAR bewerben möchten!
Wir bitten Sie, uns im Rahmen Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen per E-Mail zukommen zu lassen:
• aussagekräftiges Anschreiben
• Lebenslauf
• Abschluss-/Arbeitszeugnisse
Achten Sie außerdem bitte unbedingt darauf, die Kennziffer der jeweiligen Stellenausschreibung in Ihrer Bewerbung zu vermerken. Dies ist wichtig, um Ihre Bewerbung der jeweiligen Stelle eindeutig zuordnen zu können.
Datenschutzhinweise zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie hier.
Die Bewerbung ist abgeschickt - Wie geht es jetzt weiter?
Nach Erhalt aller Unterlagen sichten wir die Bewerbungen. Dies kann je nach aktueller Bewerberlage und Auslastung ein wenig dauern.
Sobald wir eine Entscheidung bezüglich Ihrer Bewerbung getroffen haben, melden wir uns bei Ihnen. Im Idealfall folgt nun die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Hieran nehmen neben der Personalabteilung auch ein bis zwei Vertreter aus dem jeweiligen Fachbereich teil.
Nachdem alle Gespräche geführt wurden, treffen wir eine Entscheidung. Wir wählen die Bewerberin oder den Bewerber aus, die/der für die Stelle am besten geeignet ist. Neben fachlicher Qualifikation spielt für uns auch der zwischenmenschliche Aspekt eine wichtige Rolle.
Können Sie uns überzeugen? Dann freuen wir uns, Sie bald als Teil des Teams begrüßen zu dürfen!
Hinweis
Das LfAR fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.